Aubay et la « prime » MACRON : Etape 2 : Résultats

Suite à notre intervention auprès de la Direction, cette dernière a finalement décidée unilatéralement d'attribuer une prime "Macron" selon les modalités suivantes

- Uniquement pour ceux qui ont un contrat de travail au 31/12/2018

- 2 seuils : 

            - Prime de 500€ pour un salaire brut mensuel de base inférieur ou égal à 2300€

            - Prime de 300€ pour un salaire brut mensuel de base supérieur à 2300€ et inférieur ou égal à 2500€

Cette prime devrait être versée aux ayants droit fin Mars

Précisions :

- Ceux qui ont quitté l'entreprise avant le 31/12 n''auront pas le droit à la prime, même au prorata temporis.

- Ceux qui ont ou vont quitter l'entreprise en 2019 y ont droit.

- Pour ceux arrivée en cours d'année 2018, la prime est versée au prorata temporis.

- Les temps partiels sont concernés.On ne regarde que le salaire brut mensuel.

Nos commentaires :

Certes nous sommes déçus du montant de la prime (la loi permet de verser jusqu'à 1000€) et des seuils retenus (la loi permet d'aller jusqu'à 3 SMIC), 

Cependant, nous pouvons nous réjouir d'avoir pu convaincre la Direction de verser une telle prime. Dans notre secteur d’activité, peu d'entreprise le font.

Nous continuons à négocier pour vous !

L'équipe UNSA.