Bon à savoir : Je peux m'absenter pour garder mon enfant malade

VRAI !



Vous pouvez bénéficier d'un congé pour vous occuper de votre enfant malade à condition qu'il ait moins de 16 ans.
Ce congé est porté à 5 jours si l'enfant à moins de 1 an ou si vous assumez seul(e) la charge de 3 enfants de moins de 16 ans.

Il n'est pas payé de droit !

La maladie doit être constaté par un certificat médical transmis dans un délai raisonnable à votre employeur.

Chez Aubay, grâce aux négociations portées par l'UNSA, vous disposez de 3*1 jour d'absence rémunérée.

Bon à savoir : Tous les salariés Aubay ont droit à la formation

VRAI !


Oui tous les salarié-e-s ont des droit à la formation.

Vous disposez tous d'un Compte Personnel de Formation (CPF) pour une évolution professionnelle (www.moncompteformation.gouv.fr).

Un congé individuel de formation (CIF) peut également être envisagé pour une reconversion.
Ces formations peuvent être financées totalement ou partiellement.


Attention votre manager n'est pas toujours enclin à vous laisser partir en formation.
A vous de le convaincre !...
...avec notre aide !