VRAI !
Vous pouvez bénéficier d'un congé pour vous occuper de votre enfant malade à condition qu'il ait moins de 16 ans.
Ce congé est porté à 5 jours si l'enfant à moins de 1 an ou si vous assumez seul(e) la charge de 3 enfants de moins de 16 ans.
Il n'est pas payé de droit !
La maladie doit être constaté par un certificat médical transmis dans un délai raisonnable à votre employeur.
Chez Aubay, grâce aux négociations portées par l'UNSA, vous disposez de 3*1 jour d'absence rémunérée.
Bienvenue sur le blog de la section UNSA du groupe Aubay.