Le superbe cadeau de la CFDT à la Direction

Dans sa volonté de nuire au maximum à Aubay, la CFDT vient en fait de faire quelques beaux cadeaux à la Direction.

En faisant annuler l’article 7 de l’accord de mise en place du CSE, la Direction gagnera 2 jours de délégation par mois et comptabilisera les temps de délégation en heure plutôt qu’en demi-journées ce qui lui sera nettement plus favorable.

En refusant de signer le Protocole d’Accord Préélectoral qui donnait des heures supplémentaires aux élus pour travailler en commission,  ces dernières vont être annulées.

Moins d’élus, moins de temps de délégation pour les élus, moins de temps pour travailler, syndicats affaiblis : Tous les salariés seront perdants de ces actions engagées par la CFDT. A l’inverse, c’est bien la Direction qui se retrouve gagnante de ces affaires.

Bizarre conception de la lutte syndicale de la part des représentants CFDT-Aubay !

Aubay et la « prime » MACRON : Etape 2 : Résultats

Suite à notre intervention auprès de la Direction, cette dernière a finalement décidée unilatéralement d'attribuer une prime "Macron" selon les modalités suivantes

- Uniquement pour ceux qui ont un contrat de travail au 31/12/2018

- 2 seuils : 

            - Prime de 500€ pour un salaire brut mensuel de base inférieur ou égal à 2300€

            - Prime de 300€ pour un salaire brut mensuel de base supérieur à 2300€ et inférieur ou égal à 2500€

Cette prime devrait être versée aux ayants droit fin Mars

Précisions :

- Ceux qui ont quitté l'entreprise avant le 31/12 n''auront pas le droit à la prime, même au prorata temporis.

- Ceux qui ont ou vont quitter l'entreprise en 2019 y ont droit.

- Pour ceux arrivée en cours d'année 2018, la prime est versée au prorata temporis.

- Les temps partiels sont concernés.On ne regarde que le salaire brut mensuel.

Nos commentaires :

Certes nous sommes déçus du montant de la prime (la loi permet de verser jusqu'à 1000€) et des seuils retenus (la loi permet d'aller jusqu'à 3 SMIC), 

Cependant, nous pouvons nous réjouir d'avoir pu convaincre la Direction de verser une telle prime. Dans notre secteur d’activité, peu d'entreprise le font.

Nous continuons à négocier pour vous !

L'équipe UNSA.