En
préambule des négociations sur le futur CSE, La Direction nous a fait savoir
que NANTES n’aurait plus sa qualité d’établissement autonome. En
effet les lois El Khomry,
Rebsamen (portées par la CFDT)
et maintenant Macron permettent à l'employeur de décider unilatéralement du
découpage de l'entreprise "compte-tenu de l'autonomie de gestion du
responsable de l'établissement notamment en matière de gestion du
personnel".
L’UNSa n’est pas opposée à cette
intention avec toutefois quelques réserves.
En
effet, si l'intérêt de la Direction est évident (moins de paperasserie
administrative), il nous semble que les salariés « Grand Ouest »
tireront également bénéfice de ce changement :
-
Les nouvelles lois Rebsamen et Macron (ndrl
: en grande partie défendues par le CFDT) fragilisent énormément les salariés
en cas de difficultés de l'entreprise, surtout lorsqu'elle est de taille
modeste. Dans la configuration actuelle, il suffirait que l’Agence de Nantes
ait un chiffre d'affaire négatif pendant 2 trimestres consécutifs pour que la
Direction ait le droit d'engager un plan de licenciement. Réunie en une seule
instance nationale, ce cas de figure devient moins probable, protégeant ainsi
mieux les salariés.
-
Le budget et les offres d'un CSE de 2200 personnes étant nettement supérieurs à
ceux d'un CSE de 100 personnes, les salariés « Nantais » pourront
ainsi avoir accès à une offre beaucoup plus importante (séjours, voyages...)
sans pour autant perdre les activités locales (billetterie, spectacles,
sorties...) qui existent actuellement.
-
Alors qu'aujourd'hui le poids du représentant Nantais (quasiment toujours
absent !) dans le CCE compte pour une voix sur 7 membres (soit 14%), il
tomberait légalement demain à 5% (proportionnellement à la taille de
l'établissement) dans un éventuel CSE central. En regroupant les instances, le
poids des élus Nantais sera directement dépendant des syndicats et du nombre de
représentants Nantais sur leurs listes aux prochaines élections
-
Afin justement d’avoir une représentativité de l’agence de Nantes au CSE, l’UNSa
s’engage à ce que Nantes soit représentée en position éligible sur ses listes. Ces élus seront donc pleinement
inclus dans les affaires de l’entreprise
et pourront défendre les intérêts des salariés non Franciliens
-
De plus, l’UNSa s’engage à négocier la mise en
place de représentants de proximité, acteurs régulateurs et médiateurs entre
les différentes parties de l’entreprise.
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