Depuis plusieurs mois maintenant, L’UNSA demande la mise en
place d’un accord permettant l’application de la loi Mathys (don de jours de
congés en cas d’enfant malade).
Parce que plusieurs collaborateurs sont actuellement en
souffrance du fait de leurs enfants gravement malades, l’UNSA met la pression
sur la Direction en refusant de signer l’accord relatif au dialogue social.
Cette stratégie a porté ces fruits puisque les RH ont proposé le
début des négociations sur ce sujet courant Mars.
Mais devant l’urgence de la situation pour nos collègues, nous
avons insisté pour commencer ces négociations plus tôt.
Malgré l’opposition de la CFDT quant à l'avancement du calendrier, nos propositions seront étudiées
d’ici la fin du mois.
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