Salaire et partage des profits : De nouvelles occasions manquées
Salaires :
Aubay France a réalisé une année exceptionnelle en 2022. Vos représentants Unsa espéraient que les NAO salariales seraient innovantes et ambitieuses pour l’ensemble des salariés.
L’ Unsa n’a pas validé les propositions salariales de la direction, plus faibles que l’année précédente, alors que la croissance de l’entreprise était au rendez-vous malgré la crise COVID et les aléas économiques
Abondements et participation :
Vos représentants Unsa ont signé l’accord d’abondement uniquement pour qu’il soit appliqué et avec des réserves écrites sur le manque d’ambition et la faible vision sur le partage des profits de nos dirigeants.
Nous continuerons à nous battre pour faire avancer les points suivants :
Avoir un accord d’abondement triennal permettant d’éviter les signatures à la dernière minute et de ce fait une communication minimaliste auprès des salariés
Basés sur un mécanisme d’indicateurs et sur le montant des bénéfices – du gagnant pour tous
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