Rappel : Conformément à la loi, Aubay est obligé de verser une participation aux bénéfices de l'entreprise à ses salariés. La formule de calcul étant définie par la loi, il n'y a pas de négociation sur le montant versé.
En revanche, vos représentants négocient afin qu'un abondement soit versés au salarié si ce dernier décide de verser sa participation sur le plan d'épargne entreprise.
Le premier round de négociation, courant Mars, a permis aux syndicats d'exprimer leurs souhaits puis à la Direction de faire une proposition.
Etant donné le contexte et les résultats économiques de l'entreprise, l'UNSA a rejeté cette première proposition. Une contre-proposition de la Direction devrait nous être faite le 5 avril....
A suivre....
Bienvenue sur le blog de la section UNSA du groupe Aubay.
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