Lors de la réunion DP d'Août, la CGT par ses questions* veut
laisser croire que les membres de l'Unsa bénéficient d'un traitement
particulier.
Pour rétablir la vérité, sachez que depuis l'arrivée de Violaine Cozette au poste de DRH, il y a 6 ans, 1 seul élu Unsa a bénéficié de rupture conventionnelle.
Cet élu, salarié chez Aubay depuis plus de 15 ans, a fait le choix d'une reconversion dans la restauration et il est vrai, à bénéficier d'une rupture sans autre avantage.
Cela est-il lié a son étiquette UNSA ?… Certainement pas ! Mais à son projet et à sa fidélité auprès de l'entreprise depuis de très nombreuses années.
Contrairement à ce que la CGT annonce, l'UNSA a toujours été très vigilant pour que l'engagement de ces représentants ne soit pas dans un objectif de tirer une protection ou des avantages.
Contrairement à ce que la CGT annonce, l'UNSA a toujours été très vigilant pour que l'engagement de ces représentants ne soit pas dans un objectif de tirer une protection ou des avantages.
Enfin 2 élus CFDT et CGC ont également profité d'une RC sans que cela ne pose le moindre problème.
Il est donc faux et malhonnête de la part de la CGT de faire croire que les élus Aubay bénéficient de privilèges !
Il est donc faux et malhonnête de la part de la CGT de faire croire que les élus Aubay bénéficient de privilèges !
Il fallait que ce soit dit.
* La question posée par la CGT était : [...] Par ailleurs, nous constatons que certains élus UNSA, CGC ont quitté la société AUBAY en utilisant la rupture conventionnelle. Il semblerait que la direction réserve ce dispositif pour certains salariés (administratifs, commerciaux, certains élus UNSA, CGC).